Genel olarak genç insanların “iş arıyorum” ile  başlayan kariyer maceraları “daha iyi bir iş arıyorum” ile devam eder.

Kariyer yolculuğunda engelleri aşabilmek için okullar, kurslar, seminerler, stajlar ile donanımlarımız artırırız. An gelip artık iş hayatına atılmaya karar verdiğimizde ise bu donanımlar bir kenara konularak mevcut iş ilanlarında bulunan niteliklere kavuşmak için tekrar eğitim eğitim sürecine gireriz.

Aslında mevcut iş ilanlarının sizin özelliklerinizle örtüşmemesi doğaldır. İş veren her ne kadar aslında sizin niteliklerinizde birini arıyorda olsa, bu nitelikleri tanımlamakta güçlük çekiyor olabilir.

Örneğin makina mühendisi arayan bir firma, işe alacağı elman için aradığı özellikleri sıralarken ziraat makinalarında deneyimli özelliğinide eklemiş olabilir. Sizin böyle bir denemeğiniz olmamasına karşın bu işe başvuruda bulunmaktan kaçınmayın. Bu özelliğiniz olmamasına karşın diğer nitelikleriniz ne gibi avantajlar sağlayabileceğini ortaya koyun.

İş ilanları ile iş arayanların aslında ne kadar örtüştüğüne bakın. Bu kişilerin birbirleriyle buluşamamalarını sebebi ufak detaylara takılmaları.

Başka önemli bir nokta daha var. İş arayanlar en hızlı bir şekilde iş hayatına girebilmek için bir çok şeyi gözden kaçırıyorlar. İlanları yeterince incelemiyorlar. Başvurada gecikiyorlar. Kişi iş hayatına girmeye niyetli olduğu halde, iş ilanlarını sürekli taramasına rağmen ancak başvuracağı bir ilan bulduğunda hazırlıklara başlıyor. Oysa ki en önce cv oluşturulmalı, alınan eğitimler ile ilgili belge ve diplomalar hazrılanmalı, refere edecek kişilere bilgi verilmeli, geçmiş tecrübeler özetlenmeledir.

Kesinlikle el yazısı kullanılarak oluşturulmamalıdır. Bilgisayarla yazılmış özgeçmiş en iyi sonucu verir.
Yazı karakterini seçerken, gözü yoran süslü karakterlerden uzak durulması gerekir (En okunaklı yazı karakterlerinin Times new roman veya arial olduğu tespit edilmiştir).
Okunaklılığı kaybetmemek için 10 puntodan küçük karakter kullanmayın. İdeal olanı 11 puntodur. Fakat yinede Kullanacağınız font tipine göre belirlemeniz uygun olacaktır.
Gereğinden fazla koyu (bold), yatık (italik) veya altı çizili kelime ve cümlelere yer vermeyin.
Kullanılacak en uygun kağıt rengi beyazdır. Ancak, abartılı olmamak kaydıyla açık gri ve fildişi renkli kağıtlar da kullanabilirsiniz.
Bir sayfadan uzun oluşan özgeçmişlerde dosyalama yapın.
Fotoğrafınızı ataç ya da iğne ile iliştirmektense dijital olarak baskıya ekleyin.

Adayın iş bulmasında en önemli gösterge CV’sidir. İşveren önce adayın CV’ sini inceler. Adayın açık olan pozisyona uygun olup olmadığına, CV’ sini inceleyerek karar verilir. Bu yüzden iş arayan adaylar, CV oluştururken bütün bilgileri eksiksiz ve detaylı olarak girmeye özen göstermelidir. Özellikle iş tecrübeleri ile ilgili bilgiler mümkün olduğunca detaylı girilmelidir. İş tecrübesi profili bir işveren için en önemli kriterler arasında yer almaktadır.

Doldurulan formlarda ,adayların bazı bilgileri girmekte isteksiz olduğu görülmekte ve bu durum aday için olumsuz bir durum oluşturmaktadır. CV oluşturma aşamalarında ayrıntılı olarak istenen sosyal faaliyetleriniz, hobileriniz, önceki maaşlarınız, bilgisayar tecrübeniz, alınan sertifikalar, eğitim bilgileriniz, vb. gibi ayrıntılı bilgilerin eksiksiz girilmesi iş bulmanızda büyük öneme sahiptir.