Kariyer siteleri gün geçtikçe artıyor. Bunlara bir yenisi daha eklendi. isilanlari.org tamamen ücretsiz. iş ilanı göndermek ve iş ilanı aramak için üye olmanızada gerek yok. Sadece seri ilan sistemi olarak İş ilanları yayını yapacak olan işilanları.org şuan test aşamasında. Günde ortalama olarak 50.000 kişinin ziyaret etmesi beklenen siteye günlük 1.000 ilan gönderilmesi bekleniyor.
Bursa iş ilanları artık eskisi gibi gazete ilanları ile değil, internet üzerinden veriliyor. İş arayanlar için büyük kolaylık sağlıyor bu sistem. Gazete ilanlarında yüzlerce ilanlar arasında aradığınız ilanı gözden kaçırmak mümkün. Oysa internette bulunan iş ilanları ekiteklerle sınıflandırılmış ve kategorize edilmiş durumda. Saniyeler içerisinde aradığınız işi bulmak mümkün. Eğer daha geniş kapsamlı bir iş arıyorsanız site içerisinde aradığınız iş ya da işleri tanımlayan kelimerle arama yaparak bir çok firmanın iş ilanlarına ulaşmak mümkün.
Diğer taraftanda iş veren içinde internet siteleri iş ilanı vermek için hem hızlı hem de maliyetsiz. Bir kaç dakika içersinde ilan yayına verilip, hemen başvuruları almak mümkün.
Kariyer sitelerinin en büyük sorunu ise aynı gazetelerde olduğu gibi bir sürü prosüdürden geçmeniz. Hem işveren olarak hem iş arayan olarak üyelikler yapmak, ücretler ödemek, ilanınızı yayınlatmak içn günlerce beklemek, başvurunuza cevap alabilmek için günler hatta haftalarda beklemek zorundasınız.
Oysa ki Bursatrend.com gibi ilan sitelerinde ilanınız hemen yayınlanır. Bu ilanlara başvuruda bulunmak için ise üye olmak zorunda kalmazsınız. Direk olarak ilanı veren firma ile iletişime geçersiniz.
İş görüşmelerine gitmeden önce ilgilendiğiniz pozisyon ve şirket ile ilgili araştırma yapıp bilgi edininiz. Şirket hakkında bilgi edinmeniz görüşmelerde kendinizi daha rahat hissetmenizi sağlayacaktır.
İş görüşmesine gitmeden önce görüşmenin yapılacağı adresi kontrol edip, gerekirse tarifini alınız. Bursa gibi bir şehirde trafik problemini de göz önüne alarak görüşme zamanından 15-20 dakika önce orada olunuz. Görüşmelere geç kalmanız her zaman hoş karşılanmayabilir.
Görüşme yapacağınız kişide bırakacağınız ilk izlenim çok önemlidir. Kıyafet seçiminize özen gösteriniz. Kötü bir makyaj, tozlu ayakkabılar, kıyafetinizdeki renk uyumsuzluğu gibi detaylar daha görüşmeye başlamadan karşı tarafta kötü bir izlenim sergilemenize neden olabilir.
Görüşmelerinizde sizi karşılayan (sekretarya vb.) ve yönlendiren insanlara karşı güler yüzlü olunuz. Bazı şirketlerde karar aşamasında bu insanların da görüşleri alınmaktadır.
Görüşmeyi yapacağınız kişiyle muhakkak el sıkışın ve göz teması kurun. Görüşme süresince göz teması kurmak önemlidir. Ancak göz teması kurarken direk olarak kişinin gözüne odaklanmayınız. Göz temasından kastımız kişinin alın ve çenesi arasında kalan bölümüdür. Görüşmeye birden fazla kişi katılıyorsa, konuşurken tüm katılımcılarla göz teması kurunuz. Bu sizin konuya hâkimiyet ve sunum teknikleriniz konusunda karşı tarafa ipucu verecektir.
Şu andaki / geçmişteki işinizi neden bırakmak istediğiniz veya neden yeni bir iş aradığınız sorusuna hazırlıklı gidiniz.
Görüşmelerde daha önceden göndermiş olsanız dahi yanınızda CV’ nizin 2 kopyasını bulundurunuz.
Görüşmelerde karşı tarafın vücut dilini analiz ederek ilgiyi üzerinizde tutmaya çalışın.
Görüşmelerde aklınıza takılan soruları görüşme sırasında veya görüşme sonunda muhakkak sorunuz.
Görüşme sonunda tekrar el sıkışınız ve pozisyonla ilgilendiğinizin (eğer ilgileniyorsanız) altını çiziniz. Daha sonraki süreçler için (geri dönüm vs.) bilgi talep ediniz.
Görüşmelerde hâlihazırda / eski çalıştığınız şirket veya iş arkadaşlarınız hakkında olumsuz sözler söylememeye dikkat ediniz.
İlk görüşmenizde, karşı taraf dile getirmemişse, maaş, ek gelirler, izinler gibi konuları sormaya özen gösterin.
Ve son olarak görüşmeleriniz süresince cep telefonunuzu sessize almayı unutmayınız.
Adayın iş bulmasında en önemli gösterge CV’sidir. İşveren önce adayın CV’ sini inceler. Adayın açık olan pozisyona uygun olup olmadığına, CV’ sini inceleyerek karar verilir. Bu yüzden iş arayan adaylar, CV oluştururken bütün bilgileri eksiksiz ve detaylı olarak girmeye özen göstermelidir. Özellikle iş tecrübeleri ile ilgili bilgiler mümkün olduğunca detaylı girilmelidir. İş tecrübesi profili bir işveren için en önemli kriterler arasında yer almaktadır.
Doldurulan formlarda ,adayların bazı bilgileri girmekte isteksiz olduğu görülmekte ve bu durum aday için olumsuz bir durum oluşturmaktadır. CV oluşturma aşamalarında ayrıntılı olarak istenen sosyal faaliyetleriniz, hobileriniz, önceki maaşlarınız, bilgisayar tecrübeniz, alınan sertifikalar, eğitim bilgileriniz, vb. gibi ayrıntılı bilgilerin eksiksiz girilmesi iş bulmanızda büyük öneme sahiptir.
