Yep yeni bir iş ilanları sitemiz daha oldu. Eleman1.com sadce hoş tasarımı ile göz dolduruyor. Ana sayfasında en gönderilmiş iş ilanları listeleniyor. Şık bir arama çubuğu ile iş aramakta çok kolay. Aradığınız iş ile ilgli kelimeyi girip enter tuşuna basarak tüm eleman ilanları listelemeniz mümkün. Tabi ki bu liste en yeni ilanlardan en eski ilanlara doğru sıralanıyor.

Her iş ilanını başlığı, tarihi ve şehrinden oluşan listeden istedğini iş ilanını tıklayarak iş ilanının detaylarına ve başvuru için gerekli olan iletişim bilgilerine ulaşabiliyorsunuz.

Ayrıca sadece bulunduğunuz ilde iş ilanlarını görüntülemek için sitenin sağınında bulunan listeden şehir ismi seçebilirsiniz.

Her ilanın altındaki benzer iş ilanları etiketleri ise ilgilendiğiniz ilana benzer ilanlara kolaylıkla ulaşmanızı sağlıyor.

Eleman1.com ile beraber ufak bir yeniliklede tanışmış olduk. İş ilanlarının sağ üst köşesinde ilanın ne kadar süre önce gönderildiğini görebiliyoruz. Böyleilikle ilanın tazeliğini buradan anlayarak elimizi çabuk tutmakta fayda var.

Daha önce tanıttığımız iş ilanları sitelerinde iş iarayanlarında ilan bırakabilecekleri bölüm olmasına karşın eleman1.com’da böyle bir bölüm yok. İş arayanlar sadece iş ilanlarına göz atabiliyorlar.

Artık tüm iş ilanları sitelerinde olduğu gibi eleman1.com’da da eleman ilanı vermek, ilan aramak, iş başvurusunda bulunmak için üyelik ve ücret yok.

artık yep yeni bir iş ilanları sitesimiz daha oldu. isilanlari1.com şuan test aşamasında. Bir çok yenilikle gelen site şuan itibari ile bu yenilikleri hizmete açmış durumda değil ancak iş ilanlarını yayınlamaya başladı. Tam versiyon olarak yayına başladığında yeniliklerin neler olacağından biraz bahsetmek gerekirse;

Öncelikle iş arama fonkisyonu çok daha etkin olacak. Akıllı iş arama diye adlandırılan yeni algoritma ile aradığımız işe daha kolay ulaşacaksınız. İkinci yenilik ise iş ilanlarının guruplandırması. Bunu şöyle tarif edebiliriz : İlgilendiğiniz bir iş ilanının içine girdiğinizde bu işe benzer iş ilanları altta belirecek. Böylelikle yeni bir arama yapmadan bir birine benzeyen ilanlar arasında hızlı bir şekilde ulaşabileceksiniz.

İş arayanlar için daha bir çok özellik daha var ama onlardan sonra bahsederiz. Birazda eleman arayan firmların iş ilanı verirken onlara olacak yeniliklerden bahsedelim.

Eleman ilanı verirken, işin tanımı için herhangi bir sınırlama olmayacak. Ayrıca firmanızın logosunuda yükleyebileceksiniz. Bir çok kariyer sitesinde bu hizmetler ücretli olmasına karşın isilanlari1.com‘da ücretsiz.

İlanlarınıza başvurularınız kendiniz alacaksınız. Yani isilanlari1.com iş arayanlar ile eleman arayanlar arasına girmeyecek böylelikle işler daha hızlı yürüyecek.

İnsan kaynakları departmanları işletmelerin bel kemiğidir. Kurumsallaşmış firmaların ayakta kalabilmesini ve işlerin  doğru düzgün yürümesini insan kaynaknakları departmanı sağlar. Günümüzde işlerin emek yoğundan teknoloji yoğuna doğru kayması,  kullanılan insan gücünün giderek azalması insan kaynakları departmanının işlevi azaltmaz aksine dahada önemli hale getirir. Teknoloji yoğun işletmelerde çalışanlarının eğitim düzeylerinin yüksek olması gereklidir. Aynı zamanda teknoloji adaptasyonu için şirketi içi eğitimler hayati öenm taşır. Bu süreçleri yönetebilen insan kaynakları ekibi işletmenin can damarı hale gelir. Hem yetişmiş insan gücünü seçebilmeli hem de onları teknolojiye uyumlu halde ayakta tutabilmelidir.

Genellikle uzmanlaşma gerekterin mesleklerde işletim insan gücü gereksinimi doğru tespit etmekte ve bu gücü sağlamakta zorlanan insan kaynakları departmanlarının en önemli slahı şirketi için eğitimlerdir.

Kariyer basamaklarını tırmanmaya çabalaya çalışanların eğitimlerle desteklenmesi gereklidir. Atrık sahaya inen, işçi ve yöneticilerle iletişim halinde olan insan kaynakları yöneticileri başırılı sayılmaktadır.

Genel olarak genç insanların “iş arıyorum” ile  başlayan kariyer maceraları “daha iyi bir iş arıyorum” ile devam eder.

Kariyer yolculuğunda engelleri aşabilmek için okullar, kurslar, seminerler, stajlar ile donanımlarımız artırırız. An gelip artık iş hayatına atılmaya karar verdiğimizde ise bu donanımlar bir kenara konularak mevcut iş ilanlarında bulunan niteliklere kavuşmak için tekrar eğitim eğitim sürecine gireriz.

Aslında mevcut iş ilanlarının sizin özelliklerinizle örtüşmemesi doğaldır. İş veren her ne kadar aslında sizin niteliklerinizde birini arıyorda olsa, bu nitelikleri tanımlamakta güçlük çekiyor olabilir.

Örneğin makina mühendisi arayan bir firma, işe alacağı elman için aradığı özellikleri sıralarken ziraat makinalarında deneyimli özelliğinide eklemiş olabilir. Sizin böyle bir denemeğiniz olmamasına karşın bu işe başvuruda bulunmaktan kaçınmayın. Bu özelliğiniz olmamasına karşın diğer nitelikleriniz ne gibi avantajlar sağlayabileceğini ortaya koyun.

İş ilanları ile iş arayanların aslında ne kadar örtüştüğüne bakın. Bu kişilerin birbirleriyle buluşamamalarını sebebi ufak detaylara takılmaları.

Başka önemli bir nokta daha var. İş arayanlar en hızlı bir şekilde iş hayatına girebilmek için bir çok şeyi gözden kaçırıyorlar. İlanları yeterince incelemiyorlar. Başvurada gecikiyorlar. Kişi iş hayatına girmeye niyetli olduğu halde, iş ilanlarını sürekli taramasına rağmen ancak başvuracağı bir ilan bulduğunda hazırlıklara başlıyor. Oysa ki en önce cv oluşturulmalı, alınan eğitimler ile ilgili belge ve diplomalar hazrılanmalı, refere edecek kişilere bilgi verilmeli, geçmiş tecrübeler özetlenmeledir.

Bursa iş ilanları artık eskisi gibi gazete ilanları ile değil, internet üzerinden veriliyor. İş arayanlar için büyük kolaylık sağlıyor bu sistem. Gazete ilanlarında yüzlerce ilanlar arasında aradığınız ilanı gözden kaçırmak mümkün. Oysa internette bulunan iş ilanları ekiteklerle sınıflandırılmış ve kategorize edilmiş durumda. Saniyeler içerisinde aradığınız işi bulmak mümkün. Eğer daha geniş kapsamlı bir iş arıyorsanız site içerisinde aradığınız iş ya da işleri tanımlayan kelimerle arama yaparak bir çok firmanın iş ilanlarına ulaşmak mümkün.

Diğer taraftanda iş veren içinde internet siteleri iş ilanı vermek için hem hızlı hem de maliyetsiz. Bir kaç dakika içersinde ilan yayına verilip, hemen başvuruları almak mümkün.

Kariyer sitelerinin en büyük sorunu ise aynı gazetelerde olduğu gibi bir sürü prosüdürden geçmeniz. Hem işveren olarak hem iş arayan olarak üyelikler yapmak, ücretler ödemek, ilanınızı yayınlatmak içn günlerce beklemek, başvurunuza cevap alabilmek için günler hatta haftalarda beklemek zorundasınız.

Oysa ki Bursatrend.com gibi ilan sitelerinde ilanınız hemen yayınlanır. Bu ilanlara başvuruda bulunmak için ise üye olmak zorunda kalmazsınız. Direk olarak ilanı veren firma ile iletişime geçersiniz.

Ücretsiz iş ilanı vermek için tıklayın!

Ücretsiz ve üyeliksiz iş bulmak için tıklayın!

İş görüşmelerine gitmeden önce ilgilendiğiniz pozisyon ve şirket ile ilgili araştırma yapıp bilgi edininiz. Şirket hakkında bilgi edinmeniz görüşmelerde kendinizi daha rahat hissetmenizi sağlayacaktır.
İş görüşmesine gitmeden önce görüşmenin yapılacağı adresi kontrol edip, gerekirse tarifini alınız. Bursa gibi bir şehirde trafik problemini de göz önüne alarak görüşme zamanından 15-20 dakika önce orada olunuz. Görüşmelere geç kalmanız her zaman hoş karşılanmayabilir.
Görüşme yapacağınız kişide bırakacağınız ilk izlenim çok önemlidir. Kıyafet seçiminize özen gösteriniz. Kötü bir makyaj, tozlu ayakkabılar, kıyafetinizdeki renk uyumsuzluğu gibi detaylar daha görüşmeye başlamadan karşı tarafta kötü bir izlenim sergilemenize neden olabilir.
Görüşmelerinizde sizi karşılayan (sekretarya vb.) ve yönlendiren insanlara karşı güler yüzlü olunuz. Bazı şirketlerde karar aşamasında bu insanların da görüşleri alınmaktadır.
Görüşmeyi yapacağınız kişiyle muhakkak el sıkışın ve göz teması kurun. Görüşme süresince göz teması kurmak önemlidir. Ancak göz teması kurarken direk olarak kişinin gözüne odaklanmayınız. Göz temasından kastımız kişinin alın ve çenesi arasında kalan bölümüdür. Görüşmeye birden fazla kişi katılıyorsa, konuşurken tüm katılımcılarla göz teması kurunuz. Bu sizin konuya hâkimiyet ve sunum teknikleriniz konusunda karşı tarafa ipucu verecektir.
Şu andaki / geçmişteki işinizi neden bırakmak istediğiniz veya neden yeni bir iş aradığınız sorusuna hazırlıklı gidiniz.
Görüşmelerde daha önceden göndermiş olsanız dahi yanınızda CV’ nizin 2 kopyasını bulundurunuz.
Görüşmelerde karşı tarafın vücut dilini analiz ederek ilgiyi üzerinizde tutmaya çalışın.
Görüşmelerde aklınıza takılan soruları görüşme sırasında veya görüşme sonunda muhakkak sorunuz.
Görüşme sonunda tekrar el sıkışınız ve pozisyonla ilgilendiğinizin (eğer ilgileniyorsanız) altını çiziniz. Daha sonraki süreçler için (geri dönüm vs.) bilgi talep ediniz.
Görüşmelerde hâlihazırda / eski çalıştığınız şirket veya iş arkadaşlarınız hakkında olumsuz sözler söylememeye dikkat ediniz.
İlk görüşmenizde, karşı taraf dile getirmemişse, maaş, ek gelirler, izinler gibi konuları sormaya özen gösterin.
Ve son olarak görüşmeleriniz süresince cep telefonunuzu sessize almayı unutmayınız.

Adayın iş bulmasında en önemli gösterge CV’sidir. İşveren önce adayın CV’ sini inceler. Adayın açık olan pozisyona uygun olup olmadığına, CV’ sini inceleyerek karar verilir. Bu yüzden iş arayan adaylar, CV oluştururken bütün bilgileri eksiksiz ve detaylı olarak girmeye özen göstermelidir. Özellikle iş tecrübeleri ile ilgili bilgiler mümkün olduğunca detaylı girilmelidir. İş tecrübesi profili bir işveren için en önemli kriterler arasında yer almaktadır.

Doldurulan formlarda ,adayların bazı bilgileri girmekte isteksiz olduğu görülmekte ve bu durum aday için olumsuz bir durum oluşturmaktadır. CV oluşturma aşamalarında ayrıntılı olarak istenen sosyal faaliyetleriniz, hobileriniz, önceki maaşlarınız, bilgisayar tecrübeniz, alınan sertifikalar, eğitim bilgileriniz, vb. gibi ayrıntılı bilgilerin eksiksiz girilmesi iş bulmanızda büyük öneme sahiptir.

Bursa’nın artık kariyer sitesi var. İş hayatınızı yön verecek haberler, iş ilanları ve Bursa iş dünyasından haberlerle artık işteolay.net var.