Genel olarak genç insanların “iş arıyorum” ile  başlayan kariyer maceraları “daha iyi bir iş arıyorum” ile devam eder.

Kariyer yolculuğunda engelleri aşabilmek için okullar, kurslar, seminerler, stajlar ile donanımlarımız artırırız. An gelip artık iş hayatına atılmaya karar verdiğimizde ise bu donanımlar bir kenara konularak mevcut iş ilanlarında bulunan niteliklere kavuşmak için tekrar eğitim eğitim sürecine gireriz.

Aslında mevcut iş ilanlarının sizin özelliklerinizle örtüşmemesi doğaldır. İş veren her ne kadar aslında sizin niteliklerinizde birini arıyorda olsa, bu nitelikleri tanımlamakta güçlük çekiyor olabilir.

Örneğin makina mühendisi arayan bir firma, işe alacağı elman için aradığı özellikleri sıralarken ziraat makinalarında deneyimli özelliğinide eklemiş olabilir. Sizin böyle bir denemeğiniz olmamasına karşın bu işe başvuruda bulunmaktan kaçınmayın. Bu özelliğiniz olmamasına karşın diğer nitelikleriniz ne gibi avantajlar sağlayabileceğini ortaya koyun.

İş ilanları ile iş arayanların aslında ne kadar örtüştüğüne bakın. Bu kişilerin birbirleriyle buluşamamalarını sebebi ufak detaylara takılmaları.

Başka önemli bir nokta daha var. İş arayanlar en hızlı bir şekilde iş hayatına girebilmek için bir çok şeyi gözden kaçırıyorlar. İlanları yeterince incelemiyorlar. Başvurada gecikiyorlar. Kişi iş hayatına girmeye niyetli olduğu halde, iş ilanlarını sürekli taramasına rağmen ancak başvuracağı bir ilan bulduğunda hazırlıklara başlıyor. Oysa ki en önce cv oluşturulmalı, alınan eğitimler ile ilgili belge ve diplomalar hazrılanmalı, refere edecek kişilere bilgi verilmeli, geçmiş tecrübeler özetlenmeledir.